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Dernière MAJ: 21 juillet 2017

Le blog d'approches.com

Le Blog de tous ceux qui veulent en savoir toujours plus sur l'actualité de la Vie des Entreprises...

Un Centre de Bilan de Compétences pour vous aider à piloter votre développement de carrière 1

Evaluer son potentiel d'évolution professionnel, envie de changer, trouver comment évoluer dans son entreprise, choisir une formation, rebondir après un échec, confirmer un projet de création d'entreprise, faire un bilan de carrière,.... le bilan de compétences est un formidable outil de gestion de son activité professionnelle pour prendre en main...

Les TIC générateurs de stress 4

Les ERP, smartphones, tablettes, PC portables, applicatifs distant, messagerie ont amenés de nouveaux comportements et usages qui conduisent au techno-stress. On remarque que depuis 10 ans la sphère vie privée et vie professionnelle se superposent et que de nouvelles contraintes grignotent la vie privée et la qualité de relation au travail. Ils...

Comment les femmes améliorent les performances d'une entreprise ?

D'après Mc Kinsey, les sociétés qui ont une forte représentation de femmes dans les fonctions de direction ou dans leurs équipes de management seraient plus performantes sur les aspects organisationnels et financiers. Est-ce la parité positive ? Qu'en pensez-vous ? A lire :...

APPROCHES.COM et la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences 5

Le référentiel Investor in People pour guider la démarche de GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences) APPROCHES vous guide pour passer d’une GPEC au pilotage de la performance de l’entreprise par le management des compétences au moyen d’une démarche qualité soutenue par le référentiel Investors in People (standard international...